collaborateurs
ATELIERS
Les outils et structures ayant contribué au développement du parcours GOAL
Fresque des nouveaux Récits
fresque nouveaux recits
La Fresque des Nouveaux Récits nous aide à comprendre l’importance du récit dans la transformation sociétale. Inspirée par des penseurs tels que Cyril Dion, Yuval Noah Harari, et Rob Hopkins, cette fresque montre comment les récits façonnent les cultures et les actions humaines. Elle pose la question : quel rôle jouent les récits dans notre capacité à réinventer notre avenir ?
Voyage en 2030 Glorieuses
2030 glorieuses
L’atelier Voyage en 2030 Glorieuses offre une véritable immersion dans un futur désirable. Ce parcours invite les participants à se projeter directement en 2030, pour vivre une utopie en plein cœur d’une société régénérée. Cette approche permet de muscler l’imaginaire collectif et de redonner un souffle d’inspiration, en donnant vie à un futur où l’écologie et la justice sociale sont au cœur des préoccupations.
La Fresque de la Renaissance Écologique
renaissance ecologique
La Fresque de la Renaissance Écologique interroge notre territoire de manière systémique, en présentant une vision globale et graphique de l’écologie. Inspirée par des travaux artistiques tels que ceux de Lorenzo Quinn, cette fresque nous pousse à réfléchir sur les interactions entre nos choix écologiques et leur impact à grande échelle, à travers une présentation visuelle puissante.
Futurs Proches
futurs proches
L’atelier Futurs Proches met en avant l’écriture collaborative en permettant à plusieurs mains d’imaginer des récits pour demain. Ce processus méthodique favorise la création de nouvelles inspirantes, où chaque participant contribue à l’élaboration de récits communs pour dessiner des futurs collectifs, aboutissant à un recueil partagé des visions de demain.
Chaos Fertile
chaos fertile
L’atelier Chaos Fertile propose une approche ludique du design thinking, en s’appuyant sur des cartes visuelles pour stimuler l’imagination. Avec son jeu de plateau, ses dés et son sablier, il transforme la création de projets en une aventure concrète et accessible. Il guide les participants étape par étape dans la conception de projets innovants, tout en apportant des tâches concrètes pour leur mise en œuvre.
Monarch Intelligence
monarch
La démarche de Monarch Intelligence se concentre sur le théâtre d’incarnation, où les participants se mettent en jeu à travers des scénarios sur des sujets tels que les ODD (Objectifs de Développement Durable) ou les utopies. Ce processus ludique permet de vivre pleinement des récits imaginaires en utilisant l’art dramatique pour incarner les idées et les réflexions collectives.
Shamengo
shamengo
L’école du nouveau monde: Shamengo est un partenaire clé pour GOAL, apportant une dimension innovante et ludopédagogique à la transition. Avec des concepts tels que Top Model Shamengo, il met en avant des solutions créatives et des initiatives pour un monde plus durable. Son approche inspire les participants à repenser la transition écologique de manière ludique et interactive.
La Fresque des Possibles
fresque des possibles
La Fresque des Possibles invite chaque participant à contribuer en partageant ses connaissances, afin de dresser une carte collaborative des initiatives existantes. À partir de cette carte, les participants explorent ensuite les possibles futurs, en s’interrogeant sur ce qui pourrait émerger des synergies entre les initiatives et les idées.
RÉSEAUX
Les initiatives collectives permettant le développement de l’écosystème
Transition Network
transition network
Le Transition Network est un mouvement global qui accompagne des villes et des communautés dans leur transition écologique. Ce réseau, qui encourage la transformation locale à travers des actions concrètes et collectives, fait écho à l’approche de GOAL pour connecter les citoyens et stimuler l’émergence de récits autour d’un futur durable.
MakeSense
makesense
MakeSense est une communauté qui aide les citoyens à se mobiliser autour des problèmes sociaux et environnementaux, en connectant des porteurs de projets avec des solutions innovantes. Leur méthodologie centrée sur l’action citoyenne et la collaboration est une source d’inspiration pour structurer le processus GOAL et soutenir les nouvelles utopies émergentes.
Mouvement Colibris
colibris
Le réseau Colibris, a été un acteur clé dans la diffusion d’outils pour la transition par le bas, notamment grâce à son engagement pour la création de modèles de société plus coopératifs et résilients. Colibris a également permis l’exploration d’initiatives concrètes pour mobiliser les citoyens autour de projets de changement durable.
Questions fréquentes
questions frequentes
Comment se passent les collaborations ?
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Les collaborations au sein de GOAL sont avant tout des échanges humains entre des personnes partageant une vision commune : atteindre les objectifs de transition et le point de bascule vers une société durable. Elles se concrétisent à travers la co-création d’outils, la participation à des ateliers, et le partage de connaissances.
Comment rejoindre le mouvement ?
rejoindre le mouvement
Toute personne ou organisation animée par la volonté de contribuer à la transition écologique et sociale est la bienvenue. Que vous soyez un citoyen, une association, une entreprise ou une institution, vous pouvez rejoindre le mouvement en participant à nos ateliers, en proposant des idées, ou en collaborant sur des projets communs. L’essentiel est de partager l’objectif commun de construire un avenir durable ensemble.
Quels sont les avantages de collaborer avec GOAL ?
avantages collaboratifs
Collaborer avec GOAL permet de faire partie d’une communauté engagée, où les échanges et les expérimentations sont encouragés. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences, de partager vos expériences, et de bénéficier du soutien mutuel pour réaliser des projets porteurs de sens. C’est également l’occasion de créer des synergies et de partager des opportunités avec d’autres acteurs engagés et gagner en visibilité.
Comment les collaborations sont-elles structurées et soutenues sur le long terme ?
sur le long terme
Les collaborations au sein de GOAL sont basées sur des échanges continus et une communication ouverte. Nous mettons l’accent sur le partage de retours d’expérience et la réflexion collective pour améliorer constamment nos actions. Les projets sont co-pilotés, permettant à chaque collaborateur de contribuer activement et de s’approprier les initiatives.